【業務内容】
最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している同社にて、人事総務課の管理職候補として勤務いただきます。
人事総務課は本社と群馬県の工場と2つ拠点があり、それぞれの人事業務を管理していただきます。


【詳細業務】
◆組織マネジメント（人事部門）
◆人事領域における各種企画・立案
◆教育・人材開発・組織開発

下記業務の管理、課員のマネジメントを行っていただきます。
■人事制度企画
■人事労務(給与賞与計算/年末調整/勤怠管理等)
■入退社手続き
■社会保険手続き
■官公庁への諸手続き
■規程の改訂等

【使用システム】
■給与システム(COMPANY)
　■勤怠システム:TimePro-NX
　■人事労務システム：SmartHR

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

＜縁の下の力持ちとして、様々な場面で事業を支えます＞
半導体装置メーカーなどから依頼を受け、半導体製造装置に使用されるバルブを提供している当社において、工場の採用業務をメインで担っていただきたいです。
メインとなる業務は中途採用担当者となり、人材紹介会社との連携、媒体選定を行っていただき、応募者との面接、部署内での合否選定まで担当します。

配属は人事総務課となります。
メインの業務は採用業務となりますが、教育・研修業務などの対応も状況に応じて対応いただきます。
社内外問わずコミュニケーションをとる機会が非常に多いです。
コミュニケーションを取りながらスピーディに対応できる方に適したポジションです。


＜具体的な業務内容＞
・中途採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
以下は主担当がおりますので、補助的に業務を支援していただきます。
・新卒採用（大卒・高卒）※学校訪問、インターンシップ対応など
・派遣社員管理（採用・派遣元との調整・契約書管理・勤怠管理等）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・勤怠・労務管理、個別労務対応
・工場内の部門間の各種調整、本社人事部門との各種調整業務
・人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進
・コンプライアンス啓発、職場環境の向上活動
・人事データの分析　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

<具体的な業務内容>
・勤怠・労務管理、個別労務対応
・就業規則改定、新規規則／規程の作成
・人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進
・内部監査対応
・人事関連システムの導入
・人事データの分析　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理
・スカウト業務
・新規入社者に対するフォローアップ業務など、採用に関する事務業務全般

まずは上記業務を担当いただき、ご経験・ご希望にあわせて下記業務もお任せします。
　＜採用全般（中途・新卒）＞
　・社内採用ニーズの取りまとめ
　・採用チャネルの開拓、媒体選定
　・求人票作成
　・採用進捗管理、候補者対応
　・面接対応
　・クロージング
　・入社手続き関連
　＜新卒採用＞
　・大学、専門学校とのリレーション（技術職）
　・母集団形成
　・説明会、採用イベントの企画・運営・実施
　・内定者対応
　・インターンシップの企画・運営

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

人事評価・報酬制度の企画・設計・運用: 社員の成長とモチベーションを高めるための評価・報酬制度を企画し、運用します。
エンゲージメントサーベイの企画・設計・運用: 社員のエンゲージメントを測定し、組織の改善点を見つけるためのサーベイを企画・運用します。
リソースマネジメント（要員計画）実務: 事業のニーズに応じた最適な人材配置を計画し、実行します。
海外人事に関する業務マネジメントおよび実務: VISA発給やリロケーションのサポート、業務委託先のマネジメントを通じて、グローバルな人材配置を支援します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・社内研修の企画・立案・運営
　　（中途・新入社員・内定者社員研修）
・マニュアル作成
・社員入社後のフォロー
・その他、研修に関連する業務全般

その他、適性に合わせて教育・制度・労務・海外人事などもお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理
・スカウト業務
・新規入社者に対するフォローアップ業務など、採用に関する事務業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

給与計算・社会保険手続き業務をお任せします。

・勤怠管理、不備確認・修正対応
・給与計算（一部業務はアウトソーシング）
・年末調整
・社会保険手続きの補佐

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務】
SCREENグループの製品EHSの戦略企画・推進を担う重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
・製品のライフサイクルアセスメント（LCA）に関する戦略企画・推進
・環境法規制および業界標準に基づくコンプライアンスの確保
・製品環境に関する社内教育およびトレーニングの実施
・その他環境負荷低減のための改善提案

※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務】
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です

【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■概要
同社糸魚川工場（新潟）にて事業所総務業務全般を従事いただきます。
同社糸魚川工場には、約150名ほどの従業員が所属しており、事業所総務業務の中核を担っていただきます。

■主な業務
・安全衛生（安全衛生委員会開催、労災撲滅への取り組み）
・環境関連業務（職場環境の改善、ISO14000関連、廃棄物管理、エネルギー削減）
・従業員労務管理（社会保険手続き、勤怠管理、健康診断準備、官公庁提出書類作成等）
・糸魚川工場での人員採用対応
・地域貢献活動

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

事業拡大をしている同社において、更なる飛躍に直結する人材育成を企画・立案頂くにあたり、下記の職務を担って頂きます。

■具体的な職務内容
・人材開発試作の企画・立案
　※特に今後は、海外を含めた大学や研究機関との連携を強化していくことを計画中
・社内研修の企画・運営（ビジネススキル、マネジメントスキル、技術スキル）
・社内の学習環境の整備（e-Learning、タレントマネジメントシステムなど）
・社員エンゲージメント向上施策の企画・立案
・その他、人材開発、組織開発に関する業務全般

※ご経験及びご志向により、チームマネジメントにもチャレンジいただける環境です。

■休日：完全週休二日制

【担当業務】
・労務・給与に関する業務全般
・労働・社会保険業務全般
・福利厚生業務全般
・人事、給与、勤怠システムの運用管理
・人事制度、諸規程の制定および見直し

【担当業務内容】
・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）
・勤怠管理
・労働・社会保険に関する業務
・福利厚生に関する業務
・海外赴任者の福利厚生に関するサポート
・人事ＤＸに関連するシステムの運用
・部門マネジメント業務（予算管理等）

※前職の経験、能力を考慮して判断します。
※将来的には社保・厚生課長を担って頂く候補としています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計
・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用
・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント
などをお任せします。


【キャリアパス】
採用業務からアサイン予定。
将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。

〈メインでお願いしたい業務〉
■人事制度の構築、運用
■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）
■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）
■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）

〈組織構成〉
人事部・・・13名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■Regularly benchmark and evaluate programs for improvements.
■Collaborate with internal partners to implement necessary changes.
■Gather and review feedback on current and future needs.
■Communicate changes with relevant personnel and ensure legal compliance.
■Support onboarding/offboarding related to programs.
■Identify and address employee needs and program inquiries.
■Recommend solutions aligned with business objectives and budget.
■Provide training on Total Rewards topics and solicit feedback for improvements.
■Conduct New Job Analysis and Maintain Job Inventories
■Interview leaders to define job descriptions and assess job matches.
■Justify new job requirements and follow up on recommended actions.
■Ensure Regulatory Compliance
■Stay updated on regulations and consult with authorities.
■Identify liabilities and implement compliance solutions.
■Establish and Maintain Pay Ranges
■Collect and analyze data from market surveys to validate pay ranges.
■Recommend changes based on compensation strategy and consult with executives.
■Design, generate, and distribute reports as needed.
■Analyze results and develop recommendations based on data.
■Process and audit data change requests and resolve system errors.
Ensure data integrity and address issues accordingly.
■Participate in project teams as a representative of the Total Rewards team and provide expertise in Japan.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

弊社TAチームにて採用全般を担当頂きます。
採用職位、担当領域についてはご経験によって決定いたします。
メンバーのリード及びマネジメントをお任せする可能性もございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

人事総務部にて人事業務全般を担当して頂きます。
＜具体的な業務＞
・労務管理
・人事企画
・採用
・労働組合対応など

※得意領域からご担当頂き、キャリアの幅を広げて頂ける環境です。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

人財開発（組織開発、人財育成）担当として、従業員のパフォーマンス最大化に向けたモチベーション・スキル向上策の推進、組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援等をお任せいたします。

具体的には
・各本部でのエンゲージメント診断実施
・新規研修企画、業者の選定、実施
・既存研修の改修・改善提案
・研修の効果測定
などのご対応をいただきます。

【働くスタイル】
ルーティン業務は少なく、主にはプロジェクト型業務が中心となり、年間3～4件ほどの主担当業務をお任せいたします。主担当となった業務は、基本的に担当者の責任で目標達成につながるよう進めていただきますが、チームリーダーやチーム員とも都度相談しながら進めていただきますのでご安心ください。
社風として、各本部との関係性や協力体制もあり、効果の見えにくい業務ではあるものの、やりがいを体感しやすい環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始